How to become 送電線工事education, training, experience, licenses and the steps to enter
Average annual pay
¥6.28M
≈ $39,943
Top pay (est.)
¥11.04M
Top 10% ¥9.46M
Pay in 5 years
¥7.40Mest.
2031
Pay in 10 years
¥8.72Mest.
¥7.50M–¥10.13M
Outlook score
66/100
★★★☆☆ Good
AI replacement risk
13%
Very low
Labor demand
High
Openings-to-applicants 3.37x
How to become 送電線工事
The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.
Guidance from job tag (Japanese)
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、送電線架線工事を専門に行う企業に就職するのが一般的である。採用経路は学校とハローワークが比較的多い。入社後の数年間は実際の作業を通じての実務訓練が行われる。大規模な会社では社内に技能訓練設備があり、各種の技能訓練が行われている。一人前の作業者として認められるように、技能水準を示す基準として社内で作業班長の資格認定制度が設けられているケースもある。
一般的には6～7年の経験を積み作業班長になると5～10人くらいの部下を任せられるようになる。作業班長は、計画された作業工程にしたがって資材、機材を準備し、作業員の配置を決定し、作業内容や安全対策について現場代理人（工事の総括責任者）や工事関係者と十分に確認し、作業を円滑かつ安全に推進する責任者である。鉄塔上の高所作業が主体となるため、体力とともに身体の平衡感覚や手先が器用なことが求められる。
一般的には6～7年の経験を積み作業班長になると5～10人くらいの部下を任せられるようになる。作業班長は、計画された作業工程にしたがって資材、機材を準備し、作業員の配置を決定し、作業内容や安全対策について現場代理人（工事の総括責任者）や工事関係者と十分に確認し、作業を円滑かつ安全に推進する責任者である。鉄塔上の高所作業が主体となるため、体力とともに身体の平衡感覚や手先が器用なことが求められる。
Skills, education and requirements for 送電線工事
Key skills
Skill levels from the MHLW job tag worker survey.
Key knowledge areas
What the work involves
Evaluating Information to Determine Compliance with StandardsCommunicating with Supervisors, Peers, or SubordinatesInspecting Equipment, Structures, or MaterialsPerforming General Physical ActivitiesOrganizing, Planning, and Prioritizing WorkOperating Vehicles, Mechanized Devices, or EquipmentMonitoring Processes, Materials, or SurroundingsEstablishing and Maintaining Interpersonal Relationships
Licenses and certifications (Japan)
No specific license or certification is required.
Education of workers
Training before entry
Related work experience
Difficulty of entry: ★★★☆☆ Moderate (from education, training, experience, licenses)
Career path and how to earn more as 送電線工事
Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.
Pay and employment figures are national statistics. Projected pay, outlook scores and AI replacement risk are estimates from the Shigoto Zukan model, not guarantees. To request a correction, use the contact form. How to read the data
Sources: Basic Survey on Wage Structure (2025), Population Census and Hello Work employment statistics as published on the MHLW job tag site (retrieved Nov 1, 2026); Occupational Information Database (JILPT). Pay ranges, projections and scores are Shigoto Zukan estimates.