フードデリバリー(料理配達員) フードデリバリー(料理配達員)

Japan Transportation 分類:13_082-01 Confidence ★★★★☆

Average annual pay
¥4.07M
≈ $25,852
Top pay (est.)
¥6.64M
Top 10% ¥5.78M
Pay in 5 years
¥4.55Mest.
2031
Pay in 10 years
¥5.09Mest.
¥4.38M–¥5.91M
Outlook score
45/100
★★☆☆☆ Average
AI replacement risk
37%
Low
Labor demand
Average
Openings-to-applicants 1.08x

What フードデリバリー(料理配達員) do

An English description is being prepared. Japanese description:

客の注文を受けた料理や飲料などを店舗から客先へ配達する。
 飲食店の料理の宅配は従来から「出前」としてそれぞれの店により行われてきたが、近年、宅配専門店や配達代行サービスの拡大により、さまざまな形態で行われるようになっている。ここでは主に、宅配専門店の配達員、フードデリバリーサービス会社に雇用される配達員、フードデリバリーサービス会社と個人で契約して配達を請負う配達員の仕事について述べる。
 宅配ピザ、宅配寿司などの宅配専門店や飲食店の宅配専門部門の配達員は、各店舗の配達専門スタッフとして雇用され、注文された料理を店舗の調理スタッフから受け取り、客先へ届ける。店舗によっては、配達だけでなく、電話等による注文の受付や店内の清掃、洗いもの、空き時間にチラシのポスティングなどを行うこともある。
 フードデリバリーサービス会社に雇用される配達員(直接雇用型)の場合、会社が設けた配達拠点に出勤して待機し、客からオーダーがあった飲食店に出向いて注文の商品を受け取り、客先に届ける。空き時間にチラシのポスティングなどを行うこともある。
 フードデリバリーサービス会社から配達を請負う配達員(個人事業主型)の場合、出勤場所や勤務時間の制約はなく、スマホアプリなどでオーダーを把握し、注文を受けた飲食店に出向いて商品を受け取り、客先に届ける。フードデリバリーサービス会社に対しては、配達依頼を受けた時点、配達する商品をピックアップした時点、客先へ届けた時点の各タイミングでスマホ等から報告し、配達完了報告の承認により1件の仕事が終了する。最近拡大している「置き配」では、玄関先に届けた写真を送付して配達報告とすることが多い。
 いずれのタイプの配達員も、ほとんどの場合、配達にはバイクや自転車を使用する。個人事業主の場合、注文が多い時間帯にいかに効率よく正確に配達できるかということが収入に直結する。配達中のトラブルや事故等に備えて、アプリ等で注文者と連絡が取れたり、サポートセンターに相談したりできる仕組みなども設けられている。
 ネット注文ではカード決済が利用されることが多いが、配達時に現金やQRコードによる会計処理、クーポン券(割引券)等の受け取りなどを行うこともある。

◇よく使う道具、機材、情報提供等
スマートフォン、スマホアプリ、自転車、原動機付自転車、自動二輪車、保温・保冷容器

Employment type of workers

フードデリバリー(料理配達員) salary

The average annual pay for フードデリバリー(料理配達員) in Japan is ¥4.07M (≈ $25,852; Basic Survey on Wage Structure (2025), national). The estimated median is ¥3.78M, the typical range is ¥2.92M–¥6.64M and the top 10% earn about ¥5.78M.

Average pay
¥4.07M
≈ $25,852
Median (est.)
¥3.78M
≈ $24,038
Low end (est.)
¥2.92M
Entry level, early 20s
Top 10% (est.)
¥5.78M
≈ $36,757
Top pay (est.)
¥6.64M
≈ $42,226
Hourly wage
¥1,893
1.6× the national minimum wage (¥1,177)
Advertised monthly wage
¥235,000
vs. last year +¥7,000

How does your pay compare with people your age?

Your numbers are not sent or stored. The distribution is estimated from Japan's national wage statistics, including pay differences by age.

Pay by ageest.

20s
¥3.05M
30s
¥3.56M
40s
¥3.99M
50s
¥4.38M

Estimated from the average pay and average age (46.3) using the age-wage curve of the Basic Survey on Wage Structure.

Pay by experienceest.

Entry level
¥3.09M
1–3 yrs
¥3.41M
3–5 yrs
¥3.74M
5–10 yrs
¥4.16M
10+ yrs
¥4.65M

Pay by employment typeest.

Full-time employee ¥4.07MPart-time ¥1.71MFreelance / self-employed ¥4.27MContract / temp ¥3.17M

The average hourly wage of ¥1,893 is 1.6× Japan's national average minimum wage of ¥1,177 (fiscal 2026). Minimum wage by prefecture →

Japanese pay is shown in yen (¥5.57M = 5.57 million yen ≈ 557万円). Dollar figures use the current rate of 157.25 yen per dollar and are for reference only; purchasing power differs.

Pay over time

YearAverage payEmploymentOpenings ratio
2021¥3.80M——
2022¥3.84M——
2023¥3.94M—1.21x
2024¥3.94M—1.14x
2025¥4.07M—1.08x

How median, percentiles and the pay range are defined →

Projected pay for フードデリバリー(料理配達員) (3, 5 and 10 years)est.

Today ¥4.07M → in 3 years ¥4.35M → in 5 years ¥4.55M → in 10 years ¥5.09M (10-year range ¥4.38M–¥5.91M). The model assumes pay growth of +2.3% per year.

¥4.07M
Now
2026
¥4.35M
In 3 yrs
2029
¥4.02M–¥4.73M
¥4.55M
In 5 yrs
2031
¥4.10M–¥5.07M
¥5.09M
In 10 yrs
2036
¥4.38M–¥5.91M

What drives the annual growth rate

Base wage growth +1.8%Labor demand -0.06%Wage momentum +0.44%AI impact +0.1%Total +2.3% / yr

Projected pay = current pay × (1 + annual growth)^years. The annual growth rate starts from a base wage-growth rate and adds or subtracts labor demand (the job-openings-to-applicants ratio), wage momentum and AI replacement risk for each occupation. Projections are not guarantees. How it is calculated →

Outlook score for フードデリバリー(料理配達員)

45/100
★★☆☆☆
Average · ranked #388 of all Japanese occupations
AI resistance
63 pts
Entry barrier
2 pts
Pay level
24 pts
Labor demand
39 pts
Wage momentum
49 pts
Aging workforce
84 pts

Each component is a percentile rank among all occupations in the same country (0–100). Weights: labor demand 25, wage momentum / openings 15, pay level 15, AI resistance 25, aging workforce 10 (Japan only), entry barrier 10.

Will AI replace フードデリバリー(料理配達員)? AI replacement risk

37%
Low
Ranked #199 safest from AI among all Japanese occupations
Very lowLowModerateHighVery high

How AI is changing this job

A written analysis for this occupation is being prepared.

AI replacement risk compares the parts of a job that are easy to hand to AI or software (processing information, documentation, repetitive computer work) with the parts that are hard to automate (physical work, working closely with people, judgment in unpredictable settings), using the MHLW job tag survey on work activities, work context, skills and knowledge. The result is a relative position among all occupations in the country, scaled to 0–100%. Methodology →

Labor demand for フードデリバリー(料理配達員)

Openings-to-applicants ratio
1.08x
ranked #330 of all Japanese jobs
Demand score
Average
41/100
Advertised monthly wage
¥235,000
Hello Work postings
Workers
—
Population Census
Average age
46.3
Hours per month
163
Openings in 5 years
+7.1%
est.
Openings in 10 years
+12.7%
est.

A ratio above 1.0 means there are more job openings than applicants (a labor shortage). The 5- and 10-year figures are estimates from the openings ratio, wage momentum and AI replacement risk.

The same job in the United States

フードデリバリー(料理配達員)
Japan
Driver/Sales Workers
United States
Median / average pay¥4.07M
≈ $25,852
$38,770
Pay in 10 years (est.)¥5.09M$53,800
Outlook score4558
AI replacement risk37% Low32% Low
Workers—409K

Matched by occupation (SOC code). Yen converted at 157.25 JPY/USD for reference; Japanese figures are averages, U.S. figures are medians, and the surveys define occupations differently.

Skills, education and requirements for フードデリバリー(料理配達員)

Key skills

Active Listening
2.4
Reading Comprehension
2.2
Speaking
2.0
Writing
1.9
Social Perceptiveness
1.9
Active Learning
1.8
Time Management
1.5
Monitoring
1.5

Skill levels from the MHLW job tag worker survey.

Key knowledge areas

Transportation
1.9
Customer and Personal Service
1.4
English Language
0.9
Computers and Electronics
0.5
Psychology
0.5
Mathematics
0.5
Public Safety and Security
0.5
Administrative
0.5

What the work involves

Operating Vehicles, Mechanized Devices, or EquipmentHandling and Moving ObjectsPerforming General Physical ActivitiesEvaluating Information to Determine Compliance with StandardsMonitoring Processes, Materials, or SurroundingsOrganizing, Planning, and Prioritizing WorkScheduling Work and ActivitiesCommunicating with People Outside the Organization

Important abilities

Reaction TimeStaminaProblem SensitivitySpatial OrientationStatic StrengthTime Sharing

Licenses and certifications (Japan)

No specific license or certification is required.

Education of workers

Training before entry

Related work experience

Difficulty of entry: ★☆☆☆☆ Easy to enter (from education, training, experience, licenses)

How to become フードデリバリー(料理配達員)

The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.

Guidance from job tag (Japanese)
この仕事に就くにあたって必要な学歴や資格等はないが、ほとんどの場合、配達を効率的に行うためバイクや自転車を使用するので、原動機付自転車免許や普通自動二輪車免許等を有していると仕事を進めやすい。
 直接雇用型の場合、店舗や配達拠点ごとのアルバイト採用がほとんどであり、入職当初は一定期間先輩スタッフに同行して道や手順をおぼえるなど、店舗や配達拠点でOJTが行われることが多い。個人事業主型の場合も、フードデリバリーサービス会社への登録時に面接や説明がおこなわれることがあり、就業後の相談や支援の制度を設けている会社もある。
 アルバイト勤務の場合、所属店舗や拠点ごとの採用となっていることが多いため、広域的な異動や他職種への転換等はほとんどない。
 料理の宅配は、注文を受けてから一定の目安時間内に届けることや、約束の時間に合わせて正確に届けることが求められる。このため、迅速かつ安全に配達を行う運転技術や、地図やアプリを読み取って要領よく配達先に到達できることが必要である。また、天候や季節にかかわらず屋外に出て仕事をすることになるので、一定の体力、耐久力も必要となる。基本的に一人で行う仕事であり、配達中に生じるトラブルなどに臨機応変に対応できることも求められる。

Career path and how to earn more as フードデリバリー(料理配達員)

Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.

Pay and employment figures are national statistics. Projected pay, outlook scores and AI replacement risk are estimates from the Shigoto Zukan model, not guarantees. To request a correction, use the contact form. How to read the data
Sources: Basic Survey on Wage Structure (2025), Population Census and Hello Work employment statistics as published on the MHLW job tag site (retrieved Nov 1, 2026); Occupational Information Database (JILPT). Pay ranges, projections and scores are Shigoto Zukan estimates.