カラーコーディネーター カラーコーディネーター
What カラーコーディネーター do
An English description is being prepared. Japanese description:
ファッションなどの服飾品、インテリア用品、乗用車、家電製品などの商品の色彩設計を行う場合は、商品企画の一環として、商品のコンセプトにふさわしい色彩を設定する。開発する商品の色彩設計を提案するため、人々が好む色や素材など消費者の調査や研究、流行色やデザインなどのトレンド情報を集め、まず、カラーコンセプトを策定する。そのカラーコンセプトに基づいて、色彩の専門知識をもとに実際の商品の色彩を決めていく。
住宅や建物の内装・外装、店舗のディスプレー、街の景観などの環境や空間の色彩設計の場合は、発注者のニーズ、その空間の性格や使用目的に合わせて、色彩を選定していく。
また、最近では商品や環境ではなく、個人を対象として、その人にふさわしい服装や化粧の色、いわゆる「パーソナルカラー」をアドバイスする仕事もある。この場合も、対象となる人が置かれている状況を十分に把握し、その人にふさわしい色彩を選定する。
◇ よく使う道具、機材、情報技術等
パソコン、カラーチャート（配色カード）
カラーコーディネーター salary
The average annual pay for カラーコーディネーター in Japan is ¥5.40M (≈ $34,314; Basic Survey on Wage Structure (2025), national). The estimated median is ¥5.02M, the typical range is ¥3.70M–¥9.22M and the top 10% earn about ¥7.94M.
How does your pay compare with people your age?
Your numbers are not sent or stored. The distribution is estimated from Japan's national wage statistics, including pay differences by age.
Pay by ageest.
Estimated from the average pay and average age (39.1) using the age-wage curve of the Basic Survey on Wage Structure.
Pay by experienceest.
Pay by employment typeest.
The average hourly wage of ¥2,614 is 2.2× Japan's national average minimum wage of ¥1,177 (fiscal 2026). Minimum wage by prefecture →
Japanese pay is shown in yen (¥5.57M = 5.57 million yen ≈ 557万円). Dollar figures use the current rate of 157.25 yen per dollar and are for reference only; purchasing power differs.
Pay over time
| Year | Average pay | Employment | Openings ratio |
|---|---|---|---|
| 2021 | ¥4.79M | — | — |
| 2022 | ¥4.81M | — | — |
| 2023 | ¥5.09M | — | 0.20x |
| 2024 | ¥4.84M | — | 0.18x |
| 2025 | ¥5.40M | — | 0.17x |
Projected pay for カラーコーディネーター (3, 5 and 10 years)est.
Today ¥5.40M → in 3 years ¥5.64M → in 5 years ¥5.80M → in 10 years ¥6.24M (10-year range ¥5.37M–¥7.24M). The model assumes pay growth of +1.5% per year.
What drives the annual growth rate
Projected pay = current pay × (1 + annual growth)^years. The annual growth rate starts from a base wage-growth rate and adds or subtracts labor demand (the job-openings-to-applicants ratio), wage momentum and AI replacement risk for each occupation. Projections are not guarantees. How it is calculated →
Outlook score for カラーコーディネーター
Each component is a percentile rank among all occupations in the same country (0–100). Weights: labor demand 25, wage momentum / openings 15, pay level 15, AI resistance 25, aging workforce 10 (Japan only), entry barrier 10.
Will AI replace カラーコーディネーター? AI replacement risk
Not computed yet.
How AI is changing this job
A written analysis for this occupation is being prepared.
AI replacement risk compares the parts of a job that are easy to hand to AI or software (processing information, documentation, repetitive computer work) with the parts that are hard to automate (physical work, working closely with people, judgment in unpredictable settings), using the MHLW job tag survey on work activities, work context, skills and knowledge. The result is a relative position among all occupations in the country, scaled to 0–100%. Methodology →
Labor demand for カラーコーディネーター
A ratio above 1.0 means there are more job openings than applicants (a labor shortage). The 5- and 10-year figures are estimates from the openings ratio, wage momentum and AI replacement risk.
The same job in the United States
| カラーコーディネーター Japan | Designers, All Other United States | |
|---|---|---|
| Median / average pay | ¥5.40M ≈ $34,314 | $64,950 |
| Pay in 10 years (est.) | ¥6.24M | $86,100 |
| Outlook score | 22 | 55 |
| AI replacement risk | — | 50% Moderate |
| Workers | — | 9,480 |
Matched by occupation (SOC code). Yen converted at 157.25 JPY/USD for reference; Japanese figures are averages, U.S. figures are medians, and the surveys define occupations differently.
Skills, education and requirements for カラーコーディネーター
Licenses and certifications (Japan)
- カラーコーディネーター（１～２級）
- 色彩検定
Related qualifications listed on job tag (names in Japanese). Some are mandatory, others recommended.
Difficulty of entry: ★★★☆☆ Moderate (from education, training, experience, licenses)
How to become カラーコーディネーター
The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.
Guidance from job tag (Japanese)
色彩の専門知識は、短大、大学、専門学校の服飾や美術の授業のカリキュラムの中に組み込まれているのが一般的で、最近は専門学校の中にカラーコーディネートのための色彩知識を専門的に教えるクラスを設けているところもある。
関連資格として、「カラーコーディネーター検定試験」、「色彩検定」があり、資格を取得していると仕事に就く上で有利となる。
色彩についての鋭い感覚や優れたデザイン感覚が要求される。商品の色彩設計を担当する場合には、色彩知識の他に、手がける商品についての専門知識、マーケティングについての知識も必要となる。日頃から消費者が生活している社会環境や消費者のライフスタイル、流行など、商品を提供する対象としての消費者をよく観察しておくことが必要である。
Career path and how to earn more as カラーコーディネーター
Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.