内部監査人 内部監査人
What 内部監査人 do
An English description is being prepared. Japanese description:
適切な企業統治（コーポレート・ガバナンス）が一層厳正に求められるようになる中で、それを支える内部統制の重要性が増している。内部統制とは、「業務の有効性及び効率性」、「財務報告の信頼性」、「法令遵守」そして「資産保全」が確保されていることを合理的に保証するために、組織内のすべての者によって遂行されるプロセスであるとされる。
内部監査は、組織運営に価値を付加し、改善を可能とするとともに、組織の目標達成に欠かせない機能といえる。これを実施する内部監査人は、社長・取締役会に直属し、内部監査の対象となる業務や部署などから独立し、誠実かつ客観的な立場で監査を行う。
内部監査人の業務を具体的にみると、①監査計画を策定すること（年次監査計画、対象部署・対象業務・手続き等を定めた個別監査計画）、②対象部署において監査を実施すること（内部統制が存在するか否か、適切に機能しているか否かを把握・整理・評価）、③監査調書を作成すること（把握された事項の最終的な整理、監査調書として取りまとめ）、④監査結果を報告すること（監査調書に基づき監査報告書を作成、社長・取締役会等に報告）となる。
組織的には監査部（室）、内部監査部（室）、業務監査部（室）等の担当部門に配属されるが、人員規模、専任・他部門との兼務の別は企業の規模等による。また、監査業務は、一つの監査対象につき実施責任者1人、監査スタッフ2～3人のチームで実施するのが一般的とされる。
類似の概念に監査役監査、会計監査人監査があるが、前者は、会社法に基づき、取締役から独立した監査役が取締役の職務執行及び結果としての会計の監査を行うもの、後者は、会社法・金融商品取引法に基づき、公認会計士が会社から独立して財務諸表の適正性と適法性の監査を行うものである。これらに対して、内部監査は、企業が自主的に業務活動全般を対象にチェックを行い、内部牽制機能を働かせる任意監査である。
◇ よく使う道具、機材、情報技術等
文書作成ソフト（Word、一太郎等）、パソコン
Employment type of workers
内部監査人 salary
The average annual pay for 内部監査人 in Japan is ¥5.25M (≈ $33,400; Basic Survey on Wage Structure (2025), national). The estimated median is ¥4.88M, the typical range is ¥3.62M–¥8.93M and the top 10% earn about ¥7.70M.
How does your pay compare with people your age?
Your numbers are not sent or stored. The distribution is estimated from Japan's national wage statistics, including pay differences by age.
Pay by ageest.
Estimated from the average pay and average age (44.9) using the age-wage curve of the Basic Survey on Wage Structure.
Pay by experienceest.
Pay by employment typeest.
The average hourly wage of ¥2,605 is 2.2× Japan's national average minimum wage of ¥1,177 (fiscal 2026). Minimum wage by prefecture →
Japanese pay is shown in yen (¥5.57M = 5.57 million yen ≈ 557万円). Dollar figures use the current rate of 157.25 yen per dollar and are for reference only; purchasing power differs.
Pay over time
| Year | Average pay | Employment | Openings ratio |
|---|---|---|---|
| 2021 | ¥4.65M | — | — |
| 2022 | ¥4.91M | — | — |
| 2023 | ¥4.93M | — | 0.36x |
| 2024 | ¥5.14M | — | 0.35x |
| 2025 | ¥5.25M | — | 0.34x |
Projected pay for 内部監査人 (3, 5 and 10 years)est.
Today ¥5.25M → in 3 years ¥5.43M → in 5 years ¥5.55M → in 10 years ¥5.87M (10-year range ¥5.05M–¥6.82M). The model assumes pay growth of +1.1% per year.
What drives the annual growth rate
Projected pay = current pay × (1 + annual growth)^years. The annual growth rate starts from a base wage-growth rate and adds or subtracts labor demand (the job-openings-to-applicants ratio), wage momentum and AI replacement risk for each occupation. Projections are not guarantees. How it is calculated →
Outlook score for 内部監査人
Each component is a percentile rank among all occupations in the same country (0–100). Weights: labor demand 25, wage momentum / openings 15, pay level 15, AI resistance 25, aging workforce 10 (Japan only), entry barrier 10.
Will AI replace 内部監査人? AI replacement risk
How AI is changing this job
A written analysis for this occupation is being prepared.
AI replacement risk compares the parts of a job that are easy to hand to AI or software (processing information, documentation, repetitive computer work) with the parts that are hard to automate (physical work, working closely with people, judgment in unpredictable settings), using the MHLW job tag survey on work activities, work context, skills and knowledge. The result is a relative position among all occupations in the country, scaled to 0–100%. Methodology →
Labor demand for 内部監査人
A ratio above 1.0 means there are more job openings than applicants (a labor shortage). The 5- and 10-year figures are estimates from the openings ratio, wage momentum and AI replacement risk.
The same job in the United States
| 内部監査人 Japan | Accountants and Auditors United States | |
|---|---|---|
| Median / average pay | ¥5.25M ≈ $33,400 | $83,680 |
| Pay in 10 years (est.) | ¥5.87M | $101,700 |
| Outlook score | 42 | 47 |
| AI replacement risk | 81% Very high | 86% Very high |
| Workers | — | 1.4M |
Matched by occupation (SOC code). Yen converted at 157.25 JPY/USD for reference; Japanese figures are averages, U.S. figures are medians, and the surveys define occupations differently.
Skills, education and requirements for 内部監査人
Key skills
Skill levels from the MHLW job tag worker survey.
Key knowledge areas
What the work involves
Important abilities
Licenses and certifications (Japan)
- 内部監査士
- CIA（公認内部監査人）
Related qualifications listed on job tag (names in Japanese). Some are mandatory, others recommended.
Education of workers
Training before entry
Related work experience
Difficulty of entry: ★★★★☆ Demanding (from education, training, experience, licenses)
How to become 内部監査人
The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.
Guidance from job tag (Japanese)
仕事を一通り覚え、出張も任せられる一人前になるのは1～2年とされている。
教育方法としては、OJTを中心としつつ、講習会や勉強会への参加も積極的に行われている。
人材の育成も含めて内部監査体制の整備を図るため、最近では、新卒で内部監査の部署に配属し、数年後にはいくつかの部署を回らせてから、本格的に内部監査の仕事をさせるという方法を採るところも出てきているようである。
関係団体による内部監査士やCIA（公認内部監査人国際資格）の資格取得を奨励している会社もある。
幅広い業務知識、社会動向・法令・規制に関する知識が必要であり、かつ専門知識等の継続的な向上が求められる。業務の特性上、秘密保持や高い倫理観も要求される。また、社会人としてのコミュニケーション能力、協調性も重要である。内部監査は単に不備を指摘するのではなく、監査対象部署と共に解決の方策を探ると同時に対象部署の自発的改善を促すことで、各組織体の価値の向上に貢献するものであることから、多面的な考え方ができ、改善提案や教育的な対応もできることが望ましい。
Career path and how to earn more as 内部監査人
Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.