How to become ホテル・旅館支配人education, training, experience, licenses and the steps to enter
Average annual pay
¥3.62M
≈ $23,044
Top pay (est.)
¥5.91M
Top 10% ¥5.15M
Pay in 5 years
¥4.23Mest.
2031
Pay in 10 years
¥4.93Mest.
¥4.24M–¥5.72M
Outlook score
50/100
★★★☆☆ Average
AI replacement risk
43%
Moderate
Labor demand
High
Openings-to-applicants 2.50x
How to become ホテル・旅館支配人
The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.
Guidance from job tag (Japanese)
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、高校等を卒業し、ホテルや旅館に社員として採用されるのが一般的である。宿泊、レストランなどの営業部門や経理などの管理部門など様々な部門で経験を積み、ホテルや旅館にかかわる法律知識、経理・財務に関する知識、予約や会計などに使用されるシステムに関する知識、人事管理能力などを身につけ、管理職として昇進する。更に経営能力を磨き、実績と優れた能力を認められて、ホテルや旅館を経営する企業から支配人に選ばれる。
訪日観光客が増加していることから語学力はもちろん、外国人が多く利用するホテルや旅館では、日本の文化や歴史を中心とした教養、内外の経済・社会情勢などの知識や接遇のためのプロトコール（儀礼）やマナーも備えることが望ましい。また、各企業独自の特色を確立するための企画や経営戦略など計画の立案能力のほか、コスト管理能力や人材管理能力などのマネジメント能力も求められる。
訪日観光客が増加していることから語学力はもちろん、外国人が多く利用するホテルや旅館では、日本の文化や歴史を中心とした教養、内外の経済・社会情勢などの知識や接遇のためのプロトコール（儀礼）やマナーも備えることが望ましい。また、各企業独自の特色を確立するための企画や経営戦略など計画の立案能力のほか、コスト管理能力や人材管理能力などのマネジメント能力も求められる。
Skills, education and requirements for ホテル・旅館支配人
Key skills
Skill levels from the MHLW job tag worker survey.
Key knowledge areas
What the work involves
Establishing and Maintaining Interpersonal RelationshipsOrganizing, Planning, and Prioritizing WorkCommunicating with Supervisors, Peers, or SubordinatesMaking Decisions and Solving ProblemsGetting InformationJudging the Qualities of Objects, Services, or PeopleDeveloping Objectives and StrategiesMonitoring Processes, Materials, or Surroundings
Important abilities
Problem SensitivityOral ExpressionFluency of IdeasWritten ExpressionDeductive ReasoningInductive Reasoning
Licenses and certifications (Japan)
No specific license or certification is required.
Education of workers
Training before entry
Related work experience
Difficulty of entry: ★★☆☆☆ Fairly easy (from education, training, experience, licenses)
Career path and how to earn more as ホテル・旅館支配人
Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.
Pay and employment figures are national statistics. Projected pay, outlook scores and AI replacement risk are estimates from the Shigoto Zukan model, not guarantees. To request a correction, use the contact form. How to read the data
Sources: Basic Survey on Wage Structure (2025), Population Census and Hello Work employment statistics as published on the MHLW job tag site (retrieved Nov 1, 2026); Occupational Information Database (JILPT). Pay ranges, projections and scores are Shigoto Zukan estimates.