大学・短期大学教員 大学・短期大学教員
What 大学・短期大学教員 do
An English description is being prepared. Japanese description:
大学は４年課程で文学、法学、経済学、商学、理学、工学、農学、国際、情報などの学部・学科がある。この他に６年課程の医学、歯学、薬学、獣医学の学部がある。短期大学は一般的に２年課程で、教育、家政、外国語などの教育を行う。
大学教員は、職位によって教授、准教授、講師、助教等に分かれている。「学問の最高学府」の教員として、学術文化の水準を向上させ、継承していくことが求められる。教授・准教授・講師として、講義、演習、実習といった形で授業を行い、学生の卒業論文や卒業制作の指導にあたるとともに、卒論発表会なども指導する。短期大学では、研究よりも学生の教育に重点が置かれていることが多い。
また、学内では教授会、入試委員会、カリキュラム委員会、就職委員会などの仕事に携わる。学外では学識経験者として講演を行ったり、国や都道府県の各種の審議会等で委員を務めたりすることもある。
研究の成果を学会で発表したり論文を学術誌に投稿し学問の発展に寄与すること、社会問題に対して専門的な立場から意見を述べ、自らの知識を社会に還元すること等も大学教員に期待される社会的役割である。
◇ よく使う道具、機材、情報技術等
パソコン、事務処理ソフト、プレゼン資料作成ソフト
大学・短期大学教員 salary
The average annual pay for 大学・短期大学教員 in Japan is ¥10.83M (≈ $68,848; Basic Survey on Wage Structure (2025), national). The estimated median is ¥10.07M, the typical range is ¥5.95M–¥21.80M and the top 10% earn about ¥18.14M.
How does your pay compare with people your age?
Your numbers are not sent or stored. The distribution is estimated from Japan's national wage statistics, including pay differences by age.
Pay by ageest.
Estimated from the average pay and average age (57.5) using the age-wage curve of the Basic Survey on Wage Structure.
Pay by experienceest.
Pay by employment typeest.
The average hourly wage of ¥5,569 is 4.7× Japan's national average minimum wage of ¥1,177 (fiscal 2026). Minimum wage by prefecture →
Japanese pay is shown in yen (¥5.57M = 5.57 million yen ≈ 557万円). Dollar figures use the current rate of 157.25 yen per dollar and are for reference only; purchasing power differs.
Pay over time
| Year | Average pay | Employment | Openings ratio |
|---|---|---|---|
| 2021 | ¥10.72M | — | — |
| 2022 | ¥10.66M | — | — |
| 2023 | ¥10.75M | — | 1.35x |
| 2024 | ¥10.93M | — | 1.37x |
| 2025 | ¥10.83M | — | 1.38x |
Projected pay for 大学・短期大学教員 (3, 5 and 10 years)est.
Today ¥10.83M → in 3 years ¥11.62M → in 5 years ¥12.18M → in 10 years ¥13.69M (10-year range ¥11.78M–¥15.90M). The model assumes pay growth of +2.4% per year.
What drives the annual growth rate
Projected pay = current pay × (1 + annual growth)^years. The annual growth rate starts from a base wage-growth rate and adds or subtracts labor demand (the job-openings-to-applicants ratio), wage momentum and AI replacement risk for each occupation. Projections are not guarantees. How it is calculated →
Outlook score for 大学・短期大学教員
Each component is a percentile rank among all occupations in the same country (0–100). Weights: labor demand 25, wage momentum / openings 15, pay level 15, AI resistance 25, aging workforce 10 (Japan only), entry barrier 10.
Will AI replace 大学・短期大学教員? AI replacement risk
How AI is changing this job
A written analysis for this occupation is being prepared.
AI replacement risk compares the parts of a job that are easy to hand to AI or software (processing information, documentation, repetitive computer work) with the parts that are hard to automate (physical work, working closely with people, judgment in unpredictable settings), using the MHLW job tag survey on work activities, work context, skills and knowledge. The result is a relative position among all occupations in the country, scaled to 0–100%. Methodology →
Labor demand for 大学・短期大学教員
A ratio above 1.0 means there are more job openings than applicants (a labor shortage). The 5- and 10-year figures are estimates from the openings ratio, wage momentum and AI replacement risk.
The same job in the United States
| 大学・短期大学教員 Japan | Postsecondary Teachers, All Other United States | |
|---|---|---|
| Median / average pay | ¥10.83M ≈ $68,848 | $77,640 |
| Pay in 10 years (est.) | ¥13.69M | $105,200 |
| Outlook score | 62 | 57 |
| AI replacement risk | 25% Low | 25% Low |
| Workers | — | 150K |
Matched by occupation (SOC code). Yen converted at 157.25 JPY/USD for reference; Japanese figures are averages, U.S. figures are medians, and the surveys define occupations differently.
Skills, education and requirements for 大学・短期大学教員
Licenses and certifications (Japan)
No specific license or certification is required.
How to become 大学・短期大学教員
The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.
Guidance from job tag (Japanese)
公募の要件は多様だが、任期が定められておらず定年まで働ける教員（任期なし教員）のほうが、3～5年程度の任期が定められている教員（任期つき教員）よりも求められる実績等は高くなる。
ただし、大学によっては学内の大学院生を助手や助教として優先的に採用したり、官公庁や企業において高い専門性を有する人物や、作家、芸術家、スポーツ選手等を任期つき教員として採用するなど、公募以外の入職経路もある。
近年では大学院生が博士後期課程修了後に直ちに任期なし教員に採用されるケースは少なく、国内外の大学等の公募情報を集めつつ、ポスドク、任期つき教員等の職を経て研究業績を積み、任期なし教員を目指すことが多い。一度任期なし教員に採用された後は、（常勤）講師、准教授、教授へと採用時の職位から順に昇格し、定年まで勤めるケースが一般的である。
学問に対する熱意だけでなく、学生への指導力、学内運営業務への貢献等も求められる。
Career path and how to earn more as 大学・短期大学教員
Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.