DXプロデューサー DXプロデューサー

Japan IT & Software 分類:02_010-01 Confidence ★★★★☆

Average annual pay
¥8.89M
≈ $56,537
Top pay (est.)
¥16.94M
Top 10% ¥14.25M
Pay in 5 years
¥9.63Mest.
2031
Pay in 10 years
¥10.43Mest.
¥8.97M–¥12.11M
Outlook score
46/100
★★☆☆☆ Average
AI replacement risk
74%
High
Labor demand
Average
Openings-to-applicants 1.45x

What dxプロデューサー do

An English description is being prepared. Japanese description:

IT(情報技術)を含むデジタルの技術によって社会やビジネスの変革を目指す。最近、DX(デジタルトランスフォーメーション:Digital Transformation)という言葉をよく耳にする。これは、デジタルによって社会やビジネスを変革するという意味であるが、DXプロデューサーはこの変革を担う人材と言える。
 デジタルによる変革は、ITをフル活用したスタートアップから始まったが、現在では大手IT企業やメーカー、サービス業、流通業などにも広がっており、作業効率の飛躍的な向上を実現させたり、これまでできなかったことができるようになるなど、革新的な新たな事業を生み出している。
 DXプロデューサーの具体的な仕事内容は、事業形態や分野によってかなり異なるが、一般的な例を基本的な業務の流れでみると次のようになる。
 まず、顧客からの相談を受けて、問題の所在を顧客とともに洗い出す。社内に持ち帰り、社内外に蓄積された知見とともにチーム内で問題を検討する。チームで考えた問題の整理を顧客に提示し、議論を深め、更に問題をチームで検討する、という作業を繰り返す。この場合、わずかに視点を変えるだけで、大きな変化を生み出すこともある。問題の解決方法に目処が立ったところで、システム等の開発チームと協力してソリューションとしてまとめる。このソリューションを顧客に提示する、という流れになる。
 この他、複数の顧客から同様の相談がある場合も多く、共通の問題をチームで検討し、特定の顧客や業種にとどまらない一般的なソリューションとして提供したり、そこから新たなイノベーションを生み出したりしていくという場合もある。
 顧客からの相談がなければ動かないのではなく、普段からこれまでの蓄積をベースに様々な発想でイノベーションにつなげたり、経営トップや各分野の専門家など様々な人々と情報や発想、意見の交換をすることも重要である。こうして専門分野の知識や社会が抱える問題について、認識を絶えずアップデートし続ける。その一方で、自然や芸術など直接関係ないことにも興味を持つことが、イノベーションを生む発想につながることもある。
 
◇ よく使う道具、機材、情報技術等
 生成AI(コード作成等)、SNS(一般社会、生活者のリアルを経験するため)、文書作成ソフト(Word等)、表計算ソフト(Excel、GoogleGoogleスプレッドシート等)、プレゼン資料作成ソフト(PowerPoint、Keynote等)、パソコン

Employment type of workers

DXプロデューサー salary

The average annual pay for DXプロデューサー in Japan is ¥8.89M (≈ $56,537; Basic Survey on Wage Structure (2025), national). The estimated median is ¥8.27M, the typical range is ¥5.31M–¥16.94M and the top 10% earn about ¥14.25M.

Average pay
¥8.89M
≈ $56,537
Median (est.)
¥8.27M
≈ $52,591
Low end (est.)
¥5.31M
Entry level, early 20s
Top 10% (est.)
¥14.25M
≈ $90,620
Top pay (est.)
¥16.94M
≈ $107,727
Hourly wage
¥4,026
3.4× the national minimum wage (¥1,177)
Advertised monthly wage
¥347,000
vs. last year +¥10,000

How does your pay compare with people your age?

Your numbers are not sent or stored. The distribution is estimated from Japan's national wage statistics, including pay differences by age.

Pay by ageest.

20s
¥6.64M
30s
¥8.30M
40s
¥9.81M
50s
¥11.20M

Estimated from the average pay and average age (38.3) using the age-wage curve of the Basic Survey on Wage Structure.

Pay by experienceest.

Entry level
¥6.32M
1–3 yrs
¥7.18M
3–5 yrs
¥8.03M
5–10 yrs
¥9.15M
10+ yrs
¥10.43M

Pay by employment typeest.

Full-time employee ¥8.89MPart-time ¥3.73MFreelance / self-employed ¥9.33MContract / temp ¥6.93M

The average hourly wage of ¥4,026 is 3.4× Japan's national average minimum wage of ¥1,177 (fiscal 2026). Minimum wage by prefecture →

Japanese pay is shown in yen (¥5.57M = 5.57 million yen ≈ 557万円). Dollar figures use the current rate of 157.25 yen per dollar and are for reference only; purchasing power differs.

Pay over time

YearAverage payEmploymentOpenings ratio
2021¥7.34M——
2022¥6.60M——
2023¥6.85M—1.53x
2024¥7.53M—1.53x
2025¥8.89M—1.45x

How median, percentiles and the pay range are defined →

Projected pay for DXプロデューサー (3, 5 and 10 years)est.

Today ¥8.89M → in 3 years ¥9.33M → in 5 years ¥9.63M → in 10 years ¥10.43M (10-year range ¥8.97M–¥12.11M). The model assumes pay growth of +1.6% per year.

¥8.89M
Now
2026
¥9.33M
In 3 yrs
2029
¥8.61M–¥10.15M
¥9.63M
In 5 yrs
2031
¥8.68M–¥10.73M
¥10.43M
In 10 yrs
2036
¥8.97M–¥12.11M

What drives the annual growth rate

Base wage growth +1.8%Labor demand +0.12%Wage momentum +0.41%AI impact -0.72%Total +1.6% / yr

Projected pay = current pay × (1 + annual growth)^years. The annual growth rate starts from a base wage-growth rate and adds or subtracts labor demand (the job-openings-to-applicants ratio), wage momentum and AI replacement risk for each occupation. Projections are not guarantees. How it is calculated →

Outlook score for DXプロデューサー

46/100
★★☆☆☆
Average · ranked #365 of all Japanese occupations
AI resistance
26 pts
Entry barrier
72 pts
Pay level
94 pts
Labor demand
47 pts
Wage momentum
39 pts
Aging workforce
8 pts

Each component is a percentile rank among all occupations in the same country (0–100). Weights: labor demand 25, wage momentum / openings 15, pay level 15, AI resistance 25, aging workforce 10 (Japan only), entry barrier 10.

Will AI replace DXプロデューサー? AI replacement risk

74%
High
Ranked #456 safest from AI among all Japanese occupations
Very lowLowModerateHighVery high

How AI is changing this job

A written analysis for this occupation is being prepared.

AI replacement risk compares the parts of a job that are easy to hand to AI or software (processing information, documentation, repetitive computer work) with the parts that are hard to automate (physical work, working closely with people, judgment in unpredictable settings), using the MHLW job tag survey on work activities, work context, skills and knowledge. The result is a relative position among all occupations in the country, scaled to 0–100%. Methodology →

Labor demand for DXプロデューサー

Openings-to-applicants ratio
1.45x
ranked #280 of all Japanese jobs
Demand score
Average
45/100
Advertised monthly wage
¥347,000
Hello Work postings
Workers
—
Population Census
Average age
38.3
Hours per month
173
Openings in 5 years
+2.5%
est.
Openings in 10 years
+4.6%
est.

A ratio above 1.0 means there are more job openings than applicants (a labor shortage). The 5- and 10-year figures are estimates from the openings ratio, wage momentum and AI replacement risk.

The same job in the United States

DXプロデューサー
Japan
Computer Systems Analysts
United States
Median / average pay¥8.89M
≈ $56,537
$105,850
Pay in 10 years (est.)¥10.43M$134,400
Outlook score4656
AI replacement risk74% High76% High
Workers—520K

Matched by occupation (SOC code). Yen converted at 157.25 JPY/USD for reference; Japanese figures are averages, U.S. figures are medians, and the surveys define occupations differently.

Skills, education and requirements for DXプロデューサー

Key skills

Reading Comprehension
5.1
Speaking
5.0
Writing
5.0
Active Listening
5.0
Negotiation
5.0
Coordination
5.0
Instructing
4.7
Persuasion
4.7

Skill levels from the MHLW job tag worker survey.

Key knowledge areas

Customer and Personal Service
3.4
Administration and Management
3.4
Sales and Marketing
3.1
Communications and Media
3.0
Telecommunications
3.0
Computers and Electronics
2.9
Administrative
2.5
Design
2.5

What the work involves

Developing Objectives and StrategiesThinking CreativelyGetting InformationMaking Decisions and Solving ProblemsMonitoring Processes, Materials, or SurroundingsUpdating and Using Relevant KnowledgeIdentifying Objects, Actions, and EventsAnalyzing Data or Information

Licenses and certifications (Japan)

No specific license or certification is required.

Education of workers

Training before entry

Related work experience

Difficulty of entry: ★★★★☆ Demanding (from education, training, experience, licenses)

How to become dxプロデューサー

The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.

Guidance from job tag (Japanese)
この仕事をするには、特に学歴や資格は必要とされない。理系か文系は問われないが、デジタルについての深い理解とそれをどのように変革に繋げるか考えながら、経験と実績を重ねていく。企業に所属する場合は開発部門や技術部門が多い。
 大手IT事業会社 の中にDXプロデューサーを制度として設け、若手のSEやソフトウェア開発者を職種転換させ、新事業の創出、新たなサービスの開発などを担当させるところもある。また、デジタルによって中小企業も相互につながることが可能になっており、そこにイノベーションが生まれることも多い。
 スタートアップとして新たに事業展開していくか、大企業の場合は社内ベンチャーのような形となる。学生起業家を取り込む会社もある。学生でコンペティションに参加したり、会社でインターンシップを経験し、それがきっかけで会社からスタートアップ支援を受けることもある。
 その後のキャリアパスとしては、起業して経営者になったり、所属する会社で昇進していくケースもある。自らの技術や業界の知識を深め、その分野の専門家になっていくという場合もある。
 エンジニア同士として話が通じる技術的素養やエンジニアとしての発想を持つこと、また、社会の様々な人とのつながりを築くことが必要である。ビジネスでのアイデアや発想を理解し、技術的な裏打ちのある方法を考え、周囲が理解できる形で提示できる構想力やコミュニケーション能力が求められる。ビジネスとしての可能性を探るとともに、社会にどう貢献できるか、どう役立つかといった幅広い視野をもった発想が必要である。社会の健全な変革を目指すといった倫理観も重要である。
 常に社会の動きを知り、デジタル技術、ITスキルを高め、関係者と情報交換するなど、最新の幅広い知識を持つことが必要である。具体的には、社内外の勉強会や学会に参加したり、エンジニアに限らず様々な人と交流し、情報収集、情報提供、情報交換するとともに、グローバルに人とのつながりを広げていくことが重要である。

Career path and how to earn more as dxプロデューサー

Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.

Pay and employment figures are national statistics. Projected pay, outlook scores and AI replacement risk are estimates from the Shigoto Zukan model, not guarantees. To request a correction, use the contact form. How to read the data
Sources: Basic Survey on Wage Structure (2025), Population Census and Hello Work employment statistics as published on the MHLW job tag site (retrieved Nov 1, 2026); Occupational Information Database (JILPT). Pay ranges, projections and scores are Shigoto Zukan estimates.