特別支援学校教員、特別支援学級教員 特別支援学校教員、特別支援学級教員

Japan Education 分類:05_031-06 Confidence ★★★★★

Average annual pay
¥5.03M
≈ $31,959
Top pay (est.)
¥8.48M
Top 10% ¥7.33M
Pay in 5 years
¥5.62Mest.
2031
Pay in 10 years
¥6.27Mest.
¥5.40M–¥7.28M
Outlook score
54/100
★★★☆☆ Average
AI replacement risk
16%
Very low
Labor demand
Low
Openings-to-applicants 1.38x

What 特別支援学校教員、特別支援学級教員 do

An English description is being prepared. Japanese description:

障害のある幼児・児童・生徒が通う特別支援学校、特別支援学級の教員である。病院内に特別支援学校の分教室として設けられる院内学級や一般の学校内に設置される特別支援学級に勤務する教員も含む。
 特別支援学校は、視覚障害、聴覚障害、知的障害、肢体不自由、病弱といった障害がある幼児・児童・生徒に幼稚園、小学校、中学校、高等学校に準ずる教育を実施するとともに、自立のための知識や技能を授けることを目的とした学校である。かつては特殊教育諸学校として、盲学校、聾(ろう)学校、養護学校に区分されていたが、2007年4月から特別支援学校に一本化された。
 具体的な仕事内容は、障害の状態などを勘案して、幼児・児童・生徒一人ひとり合わせた個別の指導計画を立てて、その計画に必要な教材や教具を用意することから始まる。日課や授業時間割に基づき、教科の授業や特別活動の指導をする一方で、幼児・児童・生徒の障害の状態に応じて自立活動という特別支援学校や特別支援学級に特有の指導や部活動の指導などを行う。学習活動を記録して評価を行い、幼児・児童・生徒の成長の記録を作成することも重要な仕事である。
 また、学習上、生活上の課題や進路などについての本人、保護者などからの相談に対し、専門性を生かした助言をし、就職希望の生徒に対しては、企業等での見学や現場実習(インターンシップ)等を計画し行う。卒業生の勤務先や進学先を訪問したり、卒業生やその保護者からの相談を受けたり、卒業後のアフターフォロー等も行う。
 1日の勤務の流れは、出勤して、全体の職員朝会をした後、学年や学級ごとの打ち合わせを行う。その後は、校内のバスターミナルへ児童・生徒を迎えに行く(特別支援学校ではスクールバス通学が多い)。自主通学の幼児・児童・生徒も含めて、全員が揃ったところで、9時ごろに朝の会をして、授業に入る。昼になったら給食を食べて、児童・生徒と一緒に掃除をする。2時半頃まで午後の授業をして、スクールバス通学の児童・生徒をバスターミナルまで送っていく。その他の児童・生徒も3時ごろまでには下校となる。授業には、特別活動(ロングホームルーム)や自立活動などもある。下校時間以降は、職員会議、報告書や教材作成などの書類仕事や面談、学校によっては部活動の指導などをして、5時頃には退勤という流れになる。

◇ よく使う道具、機材、情報技術等
 文書作成ソフト(Word、一太郎等)、パソコン

Employment type of workers

特別支援学校教員、特別支援学級教員 salary

The average annual pay for 特別支援学校教員、特別支援学級教員 in Japan is ¥5.03M (≈ $31,959; Basic Survey on Wage Structure (2025), national). The estimated median is ¥4.67M, the typical range is ¥3.49M–¥8.48M and the top 10% earn about ¥7.33M.

Average pay
¥5.03M
≈ $31,959
Median (est.)
¥4.67M
≈ $29,698
Low end (est.)
¥3.49M
Entry level, early 20s
Top 10% (est.)
¥7.33M
≈ $46,614
Top pay (est.)
¥8.48M
≈ $53,927
Hourly wage
¥2,393
2.0× the national minimum wage (¥1,177)
Advertised monthly wage
¥245,000
vs. last year +¥5,000

How does your pay compare with people your age?

Your numbers are not sent or stored. The distribution is estimated from Japan's national wage statistics, including pay differences by age.

Pay by ageest.

20s
¥3.68M
30s
¥4.36M
40s
¥4.94M
50s
¥5.46M

Estimated from the average pay and average age (46.0) using the age-wage curve of the Basic Survey on Wage Structure.

Pay by experienceest.

Entry level
¥3.77M
1–3 yrs
¥4.19M
3–5 yrs
¥4.61M
5–10 yrs
¥5.15M
10+ yrs
¥5.78M

Pay by employment typeest.

Full-time employee ¥5.03MPart-time ¥2.11MFreelance / self-employed ¥5.28MContract / temp ¥3.92M

The average hourly wage of ¥2,393 is 2.0× Japan's national average minimum wage of ¥1,177 (fiscal 2026). Minimum wage by prefecture →

Japanese pay is shown in yen (¥5.57M = 5.57 million yen ≈ 557万円). Dollar figures use the current rate of 157.25 yen per dollar and are for reference only; purchasing power differs.

Pay over time

YearAverage payEmploymentOpenings ratio
2021¥4.88M——
2022¥4.94M——
2023¥4.83M—1.35x
2024¥4.91M—1.37x
2025¥5.03M—1.38x

How median, percentiles and the pay range are defined →

Projected pay for 特別支援学校教員、特別支援学級教員 (3, 5 and 10 years)est.

Today ¥5.03M → in 3 years ¥5.37M → in 5 years ¥5.62M → in 10 years ¥6.27M (10-year range ¥5.40M–¥7.28M). The model assumes pay growth of +2.2% per year.

¥5.03M
Now
2026
¥5.37M
In 3 yrs
2029
¥4.96M–¥5.85M
¥5.62M
In 5 yrs
2031
¥5.06M–¥6.25M
¥6.27M
In 10 yrs
2036
¥5.40M–¥7.28M

What drives the annual growth rate

Base wage growth +1.8%Labor demand +0.09%Wage momentum +0.1%AI impact +0.26%Total +2.2% / yr

Projected pay = current pay × (1 + annual growth)^years. The annual growth rate starts from a base wage-growth rate and adds or subtracts labor demand (the job-openings-to-applicants ratio), wage momentum and AI replacement risk for each occupation. Projections are not guarantees. How it is calculated →

Outlook score for 特別支援学校教員、特別支援学級教員

54/100
★★★☆☆
Average · ranked #206 of all Japanese occupations
AI resistance
84 pts
Entry barrier
51 pts
Pay level
47 pts
Labor demand
44 pts
Wage momentum
10 pts
Aging workforce
81 pts

Each component is a percentile rank among all occupations in the same country (0–100). Weights: labor demand 25, wage momentum / openings 15, pay level 15, AI resistance 25, aging workforce 10 (Japan only), entry barrier 10.

Will AI replace 特別支援学校教員、特別支援学級教員? AI replacement risk

16%
Very low
Ranked #63 safest from AI among all Japanese occupations
Very lowLowModerateHighVery high

How AI is changing this job

A written analysis for this occupation is being prepared.

AI replacement risk compares the parts of a job that are easy to hand to AI or software (processing information, documentation, repetitive computer work) with the parts that are hard to automate (physical work, working closely with people, judgment in unpredictable settings), using the MHLW job tag survey on work activities, work context, skills and knowledge. The result is a relative position among all occupations in the country, scaled to 0–100%. Methodology →

Labor demand for 特別支援学校教員、特別支援学級教員

Openings-to-applicants ratio
1.38x
ranked #301 of all Japanese jobs
Demand score
Low
37/100
Advertised monthly wage
¥245,000
Hello Work postings
Workers
—
Population Census
Average age
46.0
Hours per month
163
Openings in 5 years
+10.8%
est.
Openings in 10 years
+19.5%
est.

A ratio above 1.0 means there are more job openings than applicants (a labor shortage). The 5- and 10-year figures are estimates from the openings ratio, wage momentum and AI replacement risk.

The same job in the United States

特別支援学校教員、特別支援学級教員
Japan
Special Education Teachers, All Other
United States
Median / average pay¥5.03M
≈ $31,959
$76,580
Pay in 10 years (est.)¥6.27M$103,700
Outlook score5452
AI replacement risk16% Very low25% Low
Workers—34K

Matched by occupation (SOC code). Yen converted at 157.25 JPY/USD for reference; Japanese figures are averages, U.S. figures are medians, and the surveys define occupations differently.

Skills, education and requirements for 特別支援学校教員、特別支援学級教員

Key skills

Active Listening
5.3
Instructing
4.8
Speaking
4.7
Reading Comprehension
4.5
Writing
4.5
Social Perceptiveness
4.5
Learning Strategies
4.5
Service Orientation
4.3

Skill levels from the MHLW job tag worker survey.

Key knowledge areas

Education and Training
3.1
Psychology
2.9
Therapy and Counseling
2.7
English Language
2.5
Sociology and Anthropology
2.2
Communications and Media
2.2
Medicine and Dentistry
1.9
Fine Arts
1.9

What the work involves

Assisting and Caring for OthersEstablishing and Maintaining Interpersonal RelationshipsCommunicating with Supervisors, Peers, or SubordinatesUpdating and Using Relevant KnowledgeMonitoring Processes, Materials, or SurroundingsPerforming General Physical ActivitiesOrganizing, Planning, and Prioritizing WorkMaking Decisions and Solving Problems

Important abilities

Problem SensitivityOral ComprehensionWritten ExpressionOral ExpressionSelective AttentionWritten Comprehension

Licenses and certifications (Japan)

No specific license or certification is required.

Education of workers

Training before entry

Related work experience

Difficulty of entry: ★★★☆☆ Moderate (from education, training, experience, licenses)

How to become 特別支援学校教員、特別支援学級教員

The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.

Guidance from job tag (Japanese)
この職業に就くためには、小学校、中学校、高等学校又は幼稚園の教員の免許状のほかに、特別支援学校の教員の免許状を取得することが原則となっている。盲学校、聾(ろう)学校、養護学校に分けられていた教員免許状は、2007年4月に施行された学校教育法等の一部改正により、特別支援学校の教諭の免許に一本化された。ただし、特別支援学級に関しては教員免許だけで勤務可能なので、特別支援学級の教員のほとんどは特別支援学校教諭の免許を所有していない。特別支援学校でも「当分の間は」特別支援学校教諭の免許なしでも教員になることができる、という附則の規定があり、特別支援学校教諭の免許状なしで教師の仕事をすることも可能である。
 初任者は、教育公務員特例法により、1年間の初任者研修を受けなければならず、週に1回、教育センターなどで研修を受ける。1年で一人前になれるように、指導教員をつけるなどのサポートがある。
 入職後も、専門性向上やキャリアアップのための研修が年間を通じて実施されており、動作法、摂食指導、医療的ケア、日本手話、発達障害に関する研修会等、各特別支援学校によって様々な研修がある。

Career path and how to earn more as 特別支援学校教員、特別支援学級教員

Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.

Pay and employment figures are national statistics. Projected pay, outlook scores and AI replacement risk are estimates from the Shigoto Zukan model, not guarantees. To request a correction, use the contact form. How to read the data
Sources: Basic Survey on Wage Structure (2025), Population Census and Hello Work employment statistics as published on the MHLW job tag site (retrieved Nov 1, 2026); Occupational Information Database (JILPT). Pay ranges, projections and scores are Shigoto Zukan estimates.