How to become 企業法務担当education, training, experience, licenses and the steps to enter
Average annual pay
¥5.29M
≈ $33,620
Top pay (est.)
¥9.00M
Top 10% ¥7.76M
Pay in 5 years
¥5.55Mest.
2031
Pay in 10 years
¥5.82Mest.
¥5.01M–¥6.76M
Outlook score
40/100
★★☆☆☆ Below average
AI replacement risk
86%
Very high
Labor demand
Low
Openings-to-applicants 0.34x
How to become 企業法務担当
The typical path in Japan is shown by the education, training and experience of current workers above and in the Japanese guidance below. A detailed English guide for this occupation is being prepared.
Guidance from job tag (Japanese)
この仕事に就くために特に学歴や資格は必要とされないが、大学・大学院卒がほとんどである。専攻分野は法律が圧倒的に多いが、他の文系や理系もいる。主な配属ルートは、社内他部門からの異動、新卒者の配置であり、中途採用者は少ない。全体的には、企業規模が大きいほど中途採用者の比率が低く、法務部に初任配属して、他部門への異動をしない企業法務プロパーとして育てる傾向が強い。社内他部門からの異動者の経験業務としては営業、総務、人事・労務、経理・財務など多様である。
配属後は、OJT、部内セミナー・ワークショップ、社外の各種研修参加等を通じて教育・育成が行われる。海外ロースクールへの留学、海外グループ会社での業務研修を実施する例もある。独り立ちまで８年前後というのが一般的とされる。
法律知識の広さ・深さだけではなく、それを実務に適用して解決に導く力（問題発見能力、分析力、バランス感覚、高いコミュニケーション能力、ビジネスセンスなど）や積極的な行動力、そして最期までやり抜く強い意志と柔軟さが求められる。なお、国内担当でも英語力は必須である。
配属後は、OJT、部内セミナー・ワークショップ、社外の各種研修参加等を通じて教育・育成が行われる。海外ロースクールへの留学、海外グループ会社での業務研修を実施する例もある。独り立ちまで８年前後というのが一般的とされる。
法律知識の広さ・深さだけではなく、それを実務に適用して解決に導く力（問題発見能力、分析力、バランス感覚、高いコミュニケーション能力、ビジネスセンスなど）や積極的な行動力、そして最期までやり抜く強い意志と柔軟さが求められる。なお、国内担当でも英語力は必須である。
Skills, education and requirements for 企業法務担当
Key skills
Skill levels from the MHLW job tag worker survey.
Key knowledge areas
What the work involves
Evaluating Information to Determine Compliance with StandardsUpdating and Using Relevant KnowledgeCommunicating with People Outside the OrganizationGetting InformationMaking Decisions and Solving ProblemsCommunicating with Supervisors, Peers, or SubordinatesOrganizing, Planning, and Prioritizing WorkEstablishing and Maintaining Interpersonal Relationships
Important abilities
Written ExpressionWritten ComprehensionProblem SensitivityOral ExpressionOral ComprehensionInductive Reasoning
Licenses and certifications (Japan)
No specific license or certification is required.
Education of workers
Training before entry
Related work experience
Difficulty of entry: ★★★★☆ Demanding (from education, training, experience, licenses)
Career path and how to earn more as 企業法務担当
Career-path guidance is being prepared. Pay by experience is shown in the Pay section.
Pay and employment figures are national statistics. Projected pay, outlook scores and AI replacement risk are estimates from the Shigoto Zukan model, not guarantees. To request a correction, use the contact form. How to read the data
Sources: Basic Survey on Wage Structure (2025), Population Census and Hello Work employment statistics as published on the MHLW job tag site (retrieved Nov 1, 2026); Occupational Information Database (JILPT). Pay ranges, projections and scores are Shigoto Zukan estimates.