マンション管理フロント

仕事内容

主なタスク

• 管理組合の通帳、帳簿等を保管・管理する。（実施率 1%）
• 管理費滞納者に対し納入を督促する。（実施率 1%）
• 管理費等を管理組合口座に収納する。（実施率 1%）
• 管理組合の諸会計に係る収支状況を管理組合に報告する。（実施率 1%）
• 管理組合の諸会計に係る収支予算案・決算案の素案を作成する。（実施率 1%）
• 長期修繕計画案を作成する。（実施率 1%）
• 管理組合の経費を支払う。（実施率 1%）
• 建物・設備の劣化状況等の把握調査・診断を実施する。（実施率 1%）
• 総会に諮る次年度事業計画案の素案を作成する。（実施率 1%）
• 理事会の開催、運営を支援する（開催日程等の調整、連絡、必要に応じ議事に係る助言、資料・議事録案の作成）。（実施率 1%）
• 総会の開催日程等の調整を行い、招集通知及び議案書を作成・配付する。（実施率 1%）
• 修繕・保守点検等を第三者に行わせる場合、発注を補助するとともに、実施について確認する。（実施率 1%）

マンション管理フロントの年収

マンション管理フロントの平均年収は529万円（令和7年賃金構造基本統計調査「その他の一般事務従事者」・全国）。中央値の目安は492万円、年収レンジは364〜900万円、上位10%は776万円です。

マンション管理フロントの時給2,686円は、最低賃金（全国加重平均1,177円・2026年度）の2.3倍です。都道府県別の最低賃金 →

雇用形態別の年収推定

年収の推移（統計の年ごと）

平均年収・中央値・上位10%の見かた →

マンション管理フロントの将来予想年収（3年後・5年後・10年後）推定

現在529万円 → 3年後 559万円 → 5年後 580万円 → 10年後 636万円（10年後の予想レンジ 547〜739万円）。年率の伸びは+1.9%と見ています。

年率の伸びの内訳

将来予想年収 ＝ 現在の年収 ×（1＋年率の伸び）^年数。年率の伸びは、賃金の基本の伸び率に、有効求人倍率・求人賃金の前年差・AI代替リスクを足し引きして職業ごとに決めています。予測は保証ではありません。計算のしかた →

マンション管理フロントの将来性スコア

各要素は全職業の中での順位（0〜100）。配点：求人需要25・賃金の勢い15・年収水準15・AI耐性25・人手不足10・参入障壁10。

マンション管理フロントのAI代替リスク

AIによる仕事内容の変化

解説は準備中です。

AI代替リスクは、job tag の調査データ（仕事の性質・仕事の内容・スキル・知識）から、AI・ソフトウェアに置き換わりやすい要素と置き換わりにくい要素を比べて、全職業の中での相対的な位置を 0〜100% にした推定値です。考えかた →

マンション管理フロントの求人需要

有効求人倍率が1倍を超えると、求職者より求人の方が多い（人手不足）状態です。求人数の予測は、求人倍率・求人賃金の勢い・AI代替リスクからの推定です。

マンション管理フロントに必要なスキル・資格

仕事の中身（よく行う活動）

必要資格

• 管理業務主任者
• マンション管理士

job tag の「関連資格」。必須の資格か推奨の資格かは「就くには」の文で確かめてください。

なる難しさ：★★★☆☆ ふつう（学歴・訓練期間・実務経験・資格から）

マンション管理フロントになるには（未経験からの方法）

就くには（job tag）

マンション管理フロントのキャリアルートと年収アップ方法

解説は準備中です。

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