大学・短期大学教員になるには必要な資格・スキル・学歴と、未経験からのステップ

大学が欠員補充等のため不定期に出す公募に応募し、書類選考、面接試験等を経て採用されるのが一般的である。公募に応募するには大学が求める学歴（学位）、専門性、研究業績、教育実績等の要件を満たす必要がある。
　公募の要件は多様だが、任期が定められておらず定年まで働ける教員（任期なし教員）のほうが、3～5年程度の任期が定められている教員（任期つき教員）よりも求められる実績等は高くなる。
　ただし、大学によっては学内の大学院生を助手や助教として優先的に採用したり、官公庁や企業において高い専門性を有する人物や、作家、芸術家、スポーツ選手等を任期つき教員として採用するなど、公募以外の入職経路もある。
　近年では大学院生が博士後期課程修了後に直ちに任期なし教員に採用されるケースは少なく、国内外の大学等の公募情報を集めつつ、ポスドク、任期つき教員等の職を経て研究業績を積み、任期なし教員を目指すことが多い。一度任期なし教員に採用された後は、（常勤）講師、准教授、教授へと採用時の職位から順に昇格し、定年まで勤めるケースが一般的である。
　学問に対する熱意だけでなく、学生への指導力、学内運営業務への貢献等も求められる。